Je zit nerveus te wachten op het moment dat het interview begint. Je hebt je goed voorbereid en hoopt op een succesvol gesprek. Je hebt een lijst met vragen gemaakt en je hoopt dat je alles kunt vragen wat je wilt weten. Je kijkt naar de persoon tegenover je en begint het interview met een vriendelijke begroeting. Het is tijd om je professionele houding aan te nemen en goed te luisteren naar de antwoorden. Je bent klaar om kritische vragen te stellen en diep in het onderwerp te duiken. Het interview is begonnen en je bent vastberaden om de informatie te krijgen die je nodig hebt.
Hoe kun je een interview afnemen?
Wil je effectief interviews afnemen? Dan ben je hier aan het juiste adres. We gaan je 8 waardevolle manieren laten zien om een interview succesvol te laten verlopen. Als je wilt leren hoe je het meeste uit je interviews kunt halen, lees dan vooral verder.
1. Maak een goede voorbereiding
Bij het afnemen van een interview is een goede voorbereiding essentieel. Zorg ervoor dat je vooraf de juiste vragen bedenkt en een duidelijk doel voor ogen hebt. Denk na over welke informatie je wilt verkrijgen en hoe je dit het beste kunt bereiken. Een goede voorbereiding zorgt ervoor dat je gesprek gestructureerd verloopt en dat je alle benodigde informatie kunt verzamelen.
2. Stel een connectie met de geïnterviewde
Het is belangrijk om een goede relatie op te bouwen met degene die je interviewt. Neem de tijd om even te praten over algemene onderwerpen en toon oprechte interesse in de persoon. Dit helpt om een ontspannen sfeer te creëren en zorgt ervoor dat de geïnterviewde zich comfortabel voelt. Een connectie hebben met de persoon kan ook leiden tot meer openhartige antwoorden.
3. Luister actief en stel vervolgvragen
Een belangrijk onderdeel van een succesvol interview is actief luisteren. Geef de geïnterviewde de ruimte om zijn of haar verhaal te vertellen en probeer goed te begrijpen wat er gezegd wordt. Stel vervolgvragen om meer diepgang te krijgen en om eventuele onduidelijkheden te verhelderen. Actief luisteren zorgt ervoor dat je alle informatie krijgt die je nodig hebt en helpt ook om de geïnterviewde zich gehoord te laten voelen.
4. Gebruik een combinatie van open en gesloten vragen
Bij het stellen van vragen is het belangrijk om een combinatie van open en gesloten vragen te gebruiken. Open vragen geven de geïnterviewde de ruimte om uitgebreid te antwoorden en leveren vaak interessante inzichten op. Gesloten vragen zijn handig om specifieke informatie te verkrijgen en kunnen helpen om het gesprek op koers te houden. Door beide soorten vragen te gebruiken, krijg je een gebalanceerd en informatief interview.
5. Maak gebruik van verteltechnieken
Om het interview levendig en boeiend te maken, kun je gebruik maken van verteltechnieken. Vertel een verhaal, breng emoties over en gebruik concrete voorbeelden. Probeer de geïnterviewde uit te dagen om meer te vertellen en laat de informatie op een natuurlijke manier naar voren komen. Door gebruik te maken van verteltechnieken maak je het interview interessanter voor zowel de geïnterviewde als de lezer.
6. Wees flexibel en pas je aan
Tijdens het interview is het belangrijk om flexibel te zijn en je aan te passen aan de situatie. Soms verloopt een gesprek anders dan gepland en is het nodig om van tactiek te veranderen. Wees bereid om uit te wijken naar andere onderwerpen of om de volgorde van de vragen aan te passen. Flexibiliteit zorgt ervoor dat je het maximale uit het interview haalt en dat je kunt inspelen op onverwachte wendingen.
7. Respecteer de privacy van de geïnterviewde
Tijdens het interview is het van groot belang om de privacy van de geïnterviewde te respecteren. Zorg ervoor dat je alleen de informatie deelt die met toestemming gegeven is en vermijd het delen van persoonlijke details zonder toestemming. Wees ook voorzichtig met het stellen van te persoonlijke vragen en respecteer de grenzen van de geïnterviewde. Door de privacy te respecteren, zorg je voor een vertrouwelijke en professionele interviewervaring.
8. Sluit het interview op een goede manier af
Het is belangrijk om het interview op een positieve manier af te sluiten. Bedank de geïnterviewde voor zijn of haar tijd en moeite en laat weten dat je de informatie waardeert. Vraag ook of er nog andere belangrijke informatie is die gedeeld moet worden. Geef aan dat je beschikbaar bent voor verdere vragen en laat weten wanneer de geïnterviewde de resultaten kan verwachten. Een goede afsluiting zorgt voor een positieve indruk en kan zelfs leiden tot toekomstige samenwerkingen.
