Als ondernemer denk je na over hoe je je bedrijf het beste kan structureren en laten groeien. Eén mogelijkheid die je hebt, is het opzetten van een holdingstructuur. Bij een holding bezit één vennootschap (de holding) alle aandelen van de werkmaatschappij(en). Maar wat zijn eigenlijk de voor- en nadelen van een holding en waar moet je op letten? We zetten het voor je op een rij.
9 voordelen van een holding
Als je de eigenaar bent van meerdere bedrijven, kan het opzetten van een holdingstructuur verschillende voordelen bieden. Door de oprichting van een holding kan je namelijk profiteren van fiscale voordelen, betere bescherming van je bedrijfsactiviteiten en meer overzicht en controle over je verschillende ondernemingen. Hieronder zullen we een aantal van deze voordelen verder toelichten.
1. Fiscale voordelen
Als je gebruik maakt van een holdingstructuur, kun je profiteren van fiscale voordelen zoals belastinguitstel en belastingbesparing. De holding kan namelijk investeringen doen en rente en kosten daarvan aftrekken van de belastingen. Ook kun je gebruik maken van een fiscale eenheid, waarbij de winst en verlies van de verschillende BV’s binnen de holding worden samengevoegd voor de belastingaangifte.
2. Beschermd vermogen
Een holding zorgt ervoor dat het vermogen van jou als eigenaar wordt beschermd. Als er sprake is van een faillissement of aansprakelijkheid binnen een van de BV’s, blijft het vermogen binnen de holding buiten schot.
3. Mogelijkheid tot efficiëntere bedrijfsvoering
Met een holdingstructuur kun je de verschillende BV’s binnen de holding beter op elkaar afstemmen en dus efficiënter laten werken. Er kan bijvoorbeeld sprake zijn van gedeelde diensten, zoals HR en finance, en je kunt de winst en verlies van de verschillende BV’s beter met elkaar vergelijken.
4. Gemakkelijker overdragen van aandelen
Als je op termijn je bedrijf (gedeeltelijk) wilt verkopen, kun je met een holdingstructuur gemakkelijker aandelen overdragen. Je verkoopt dan namelijk de aandelen in de holding en de BV’s binnen de holding blijven hierbij intact.
5. Mogelijkheid tot spreiding van risico
Met een holdingstructuur kun je als eigenaar het risico spreiden over meerdere BV’s. Als er in één BV minder goed gaat, kan je de winst uit andere BV’s gebruiken om dit op te vangen.
6. Betere mogelijkheden voor financiering
Een holdingstructuur kan het gemakkelijker maken om financiering te krijgen. Doordat de holding als geheel een hogere credit rating heeft dan de individuele BV’s binnen de holding, kunnen banken en kredietverstrekkers gunstigere leningen verstrekken.
7. Flexibiliteit in management
Met een holdingstructuur kun je een duidelijke scheiding maken tussen het management van de verschillende BV’s. Dit maakt het gemakkelijker om het management te wijzigen als dit nodig is, zonder dat je de structuur van de hele onderneming overhoop hoeft te halen.
8. Mogelijkheid tot internationale expansie
Een holdingstructuur kan het gemakkelijker maken om internationaal uit te breiden. Je kunt namelijk gemakkelijker nieuwe BV’s oprichten of overnemen in het buitenland, zonder dat dit direct gevolgen heeft voor de hele onderneming.
9. Mogelijkheid tot estate planning
Een holdingstructuur kan interessant zijn vanuit estate planning perspectief. Hierdoor kan je de overname van het bedrijf door de volgende generatie gemakkelijker maken en eerlijk verdelen over verschillende leden van de familie.
In het kort over een holding
- Je bent een bedrijf dat gericht is op het beheren van andere bedrijven.
- Je bezit aandelen of meerderheid van de stemmen in de bedrijven die je beheert.
- Je hebt geen operationele taken, maar houdt toezicht op de strategie en prestaties van de bedrijven.
- Je bent verantwoordelijk voor het nemen van financiële beslissingen over de bedrijven in je portfolio.
- Je biedt financiële steun aan de bedrijven die je beheert.
- Je hebt een brede kennis van verschillende markten en branches.
- Je houdt je bezig met het delen van best practices tussen de bedrijven die je beheert.
- Je handelt in het belang van de aandeelhouders van de bedrijven in je portfolio.
- Je hebt een duidelijke en transparante bedrijfsstructuur.
- Je hebt sterke relaties met externe stakeholders, zoals investeerders en banken.
8 nadelen van een holding
Als je denkt aan het oprichten van een holding, is het belangrijk om niet alleen de voordelen, maar ook de mogelijke nadelen te overwegen. Dit is een overzicht van enkele zaken waar je rekening mee moet houden bij het opzetten van een holding. Het is belangrijk om je bewust te zijn van deze nadelen voordat je een definitieve beslissing neemt.
1. Juridische complexiteit
Als je een holding opricht, moet je er rekening mee houden dat het juridisch complex kan zijn. Je moet bijvoorbeeld rekening houden met verschillende wetten en regels die van toepassing zijn op aandeelhouders en bestuursleden van verschillende bedrijven. Dit kan leiden tot extra kosten en uitdagingen op het gebied van boekhouding en compliance.
2. Dubbele belastingheffing
Eén van de nadelen van een holding is dat het kan leiden tot dubbele belastingheffing. Als je winst maakt met je dochteronderneming, moet je daar belasting over betalen. Maar als je vervolgens dividend uitkeert aan de holding, moet je opnieuw belasting betalen. Dit kan leiden tot hogere belastingdruk en een hogere totale belastingfactuur.
3. Toegenomen administratie
Het runnen van een holding kan ook leiden tot meer administratief werk. Je moet bijvoorbeeld jaarrekeningen en belastingaangiftes indienen voor alle dochterondernemingen, en je moet de administratie van elke dochteronderneming apart bijhouden. Dit kan resulteren in extra tijd en kosten voor jou of voor het bedrijf.
4. Beperkingen op aansprakelijkheid
Een ander nadeel van het oprichten van een holding is dat het kan leiden tot beperkingen op aansprakelijkheid voor de dochterondernemingen. Als een van de dochterondernemingen failliet gaat of betrokken raakt bij een rechtszaak, kan dit resulteren in aansprakelijkheid voor de holding. Dit kan leiden tot verhoogde risico’s voor de holding en haar aandeelhouders.
5. Hogere kosten
Het oprichten van een holding kan ook leiden tot hogere kosten. Je moet bijvoorbeeld kosten maken voor het opzetten van de holdingstructuur, het inhuren van advocaten en accountants en het opzetten van verschillende dochterondernemingen. Dit kan aanzienlijke kosten met zich meebrengen, vooral als je van plan bent om in meerdere landen te opereren.
6. Minder flexibiliteit
Een ander nadeel is dat een holdingstructuur minder flexibiliteit kan bieden dan een eenvoudigere bedrijfsstructuur. Je moet bijvoorbeeld rekening houden met verschillende wetten en regels die van toepassing zijn op elke dochteronderneming, wat kan resulteren in minder flexibiliteit bij het nemen van beslissingen en het doorvoeren van veranderingen.
7. Moeilijkheden bij het aantrekken van financiering
Het oprichten van een holding kan ook leiden tot moeilijkheden bij het aantrekken van financiering. Leners en investeerders kunnen zich zorgen maken over de complexiteit van de bedrijfsstructuur en de verhoogde risico’s die gepaard gaan met een holding. Dit kan resulteren in hogere financieringskosten of een lagere bereidheid van investeerders om geld te lenen of te investeren.
8. Beperkte controle
Een ander nadeel van het oprichten van een holding is dat het kan leiden tot beperkte controle over de dochterondernemingen. Als de holding geen volledig eigendom heeft van de dochterondernemingen, kan dit resulteren in een beperkte zeggenschap over de bedrijfsvoering. Dit kan leiden tot conflicten tussen de holding en de dochterondernemingen, en kan de groei en ontwikkeling van de bedrijfsstructuur beperken.
Conclusie
Als je het hebt over een holding, zijn er verschillende voor- en nadelen om in overweging te nemen. Vanuit het perspectief van een startende ondernemer kan een holding een goede keuze zijn, omdat het meerdere bedrijven onder één dak kan hebben en daardoor meer flexibiliteit en efficiëntie biedt. Een ander voordeel is dat het verlies van één bedrijf binnen de holding opgevangen kan worden door de winst van een ander bedrijf.
Vanuit het perspectief van een bestaand bedrijf kan een holding ook voordelig zijn, omdat het kan resulteren in minder belastingen en minder administratieve lasten. Echter, er zijn ook nadelen aan het oprichten van een holding. Zo kan de oprichting ervan hoge kosten met zich meebrengen, en kan het onnodig ingewikkeld worden als er maar één bedrijf onder de holding valt.
Vanuit het perspectief van een investeerder kan de oprichting van een holding aantrekkelijk zijn, omdat het kan leiden tot meer risicospreiding. Dit komt doordat investeerders hun kapitaal kunnen verdelen over meerdere bedrijven binnen de holding. Echter, vanuit het perspectief van de investeerder kan er ook een nadeel zijn, omdat het moeilijker kan zijn om inzicht te krijgen in de prestaties van de individuele bedrijven binnen de holding.
Al met al biedt een holding zowel voor- als nadelen en het is belangrijk om deze goed af te wegen voordat je overgaat tot het oprichten ervan.
